Gensler認(rèn)為，在一天的工作過(guò)程中，能夠讓員工自由選擇不同的工作方式來(lái)處理不同的工作內(nèi)容，無(wú)論對(duì)企業(yè)還是對(duì)員工來(lái)說(shuō)是會(huì)有顯著效益。
毫無(wú)疑問(wèn)，辦公室在一些領(lǐng)先的企業(yè)中是重要的戰(zhàn)略考量。將辦公空間和社交與學(xué)習(xí)空間相結(jié)合，可以有助于塑造員工的職業(yè)發(fā)展。辦公空間的設(shè)計(jì)可以培養(yǎng)員工，幫助員工保持專注并不斷成長(zhǎng)，使公司成為一個(gè)充滿活力的社區(qū)，在員工間相互支持的配合下，最終實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)。
辦公環(huán)境規(guī)劃，已經(jīng)不關(guān)乎把多少員工放進(jìn)多大的空間；辦公環(huán)境規(guī)劃，更不僅僅關(guān)乎美感如何。辦公環(huán)境規(guī)劃可以實(shí)現(xiàn)更高的企業(yè)價(jià)值，幫你更好的吸引和留住人才，傳達(dá)組織文化。好的辦公環(huán)境更是一種組織與人的溝通方式。
以下10招，由Gensler親測(cè)操作，讓你明白，辦公環(huán)境該怎么規(guī)劃才不像過(guò)去時(shí)的公司：
1、工作不只在辦公桌前進(jìn)行
Hudson River Trading的員工在辦公室周邊的桌子上甚至是樓梯上完成工作。
2、面對(duì)面溝通必不可缺
LoyaltyOne的開(kāi)放計(jì)劃和開(kāi)放式的共享辦公桌優(yōu)化了會(huì)議和面對(duì)面交流的空間。
3、平衡私人和公共空間，賦能自主工作方式
微軟（Microsoft）都柏林總部的空間設(shè)計(jì)運(yùn)用了Microsoft Island 的設(shè)計(jì)概念。無(wú)論是尋求安靜的工程師還是銷售人員，該環(huán)境都能依據(jù)他們工作方式滿足他們需求。
4、辦公室本身可以成為一種便利公共設(shè)施
軟件公司NCR邀請(qǐng)大眾來(lái)到公司的咖啡廳和圓形劇場(chǎng)進(jìn)行客座講座。企業(yè)正在吸引新的人才, 并為新“居民”提供連接和為周邊社區(qū)做出貢獻(xiàn)。
5、社交構(gòu)建企業(yè)文化
Adobe最新設(shè)計(jì)的總部通過(guò)鼓勵(lì)員工互動(dòng)和加強(qiáng)社區(qū)意識(shí)來(lái)改變員工的體驗(yàn)，從而激發(fā)員工的探索精神和參與度。
6、不同職位的員工希望彼此聯(lián)系
在21世紀(jì)?？怂梗?1st Century Fox）的總部，不同團(tuán)隊(duì)散布在各個(gè)樓層。通過(guò)這種布局方式促使所有員工都能建立聯(lián)系。
7、工作場(chǎng)所內(nèi)外兼容多種工作方式
Boston Consulting Group的團(tuán)隊(duì)管理小組在辦公室外花費(fèi)了大量的時(shí)間，新設(shè)計(jì)的空間將人們帶回到一起，以便更好地進(jìn)行聯(lián)系。
8、從減少壓力和倦怠的空間中獲益
Red Bull的員工在活動(dòng)中休息和放松。
9、空間做好員工體驗(yàn)，也就做好了顧客體驗(yàn)
凱悅（Hyatt）全球總部位于芝加哥，該空間的設(shè)計(jì)旨在探索客人體驗(yàn)的新理念。
10、辦公室的墻面-演繹工作的使命
身臨其境的體驗(yàn)?zāi)苤v述故事并激勵(lì)員工。Verizon的交互式觸屏顯示器將內(nèi)容分散成五顏六色的顆粒，讓員工在走動(dòng)的同時(shí)加深對(duì)公司的了解。
